TO CONNECT｜特定技能介護人材の採用支援

特定技能「介護」外国人の採用・支援

世界の人材とつながろう!

TO CONNECT

現地職業訓練校への入校選抜から
日本語教育、介護研修を実施し、
就職までワンストップで支援します。

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介護施設様の信頼できる
パートナーとして
外国人採用のお手伝いを
させていただきます

ジョイスリー株式会社は
兵庫県加古川市に本部を置く「日の出医療福祉グループ」から生まれた
人材紹介会社です。

これからの日本は少子高齢化が進んでいきます。
働き手が減少するうえに、福祉サービスの需要が増すことで
介護職員は2040年には69万人が不足するとされています。

福祉サービスを支える人材を提供することで、
利用者・働き手・地域の三つのよろこびを叶えるというスローガンを掲げている弊社では
日の出医療福祉グループと連携し、来る日の人材不足に備え
外国人人材の登用だけではなく育成に着手しました。

質の高い人材を集めて育成し、介護のプロとして日本で活躍してもらう。
弊社が紹介する特定技能「介護」外国人についてぜひ登用をご検討ください。

特定技能制度とは Specified Skilled Worker

特定技能制度は2019年4月1日より新たに導入された在留資格です。特定技能は人材不足解消を目的としていることから、受け入れる産業・職種に対する一定の技能および日本語レベルを有した外国人を雇用できるというメリットがあります。

特定技能「介護」
外国人のポイント Point

01

最大5年間勤務可能

短期間で離職するリスクが少ない
02

人手不足の改善や解消

配属後すぐ人員配置基準の算定が可能
03

優秀な人材を確保

専用試験を合格した、技能水準を満たした人材
04

就労制限が少ない

業務内容の自由度が高く、全般の業務に従事可能
05

介護福祉士資格取得で
無期限就労可能

在留資格「介護」に移行することで在留期間の制限がなくなる

ジョイスリーでは特定技能人材の
介護福祉士資格取得までを
トータルサポート！

就業後の特定技能外国人人材の日本語学習を継続支援
介護福祉士の資格取得プログラムを用意
費用は登録支援費に含み、追加請求0円！

お問い合わせはこちら

ジョイスリーについて About us

外国人採用に関して、
今後は信頼できる供給元の選定が重要です！
ジョイスリー株式会社では優秀な外国人を現地で養成し、
介護施設様へご紹介いたします。

少子高齢化が進み働き手が減少すると見込まれており、介護職員は2040年には69万人が不足するとされています。また外国人労働者も業種を問わず獲得競争が進み、2030年には63万人不足すると見込まれています。そのため今後の事業継続には安定供給元の選定は重要となってきます。

社名	ジョイスリー株式会社
設立	2019年5月20日
資本金	950万円
代表	武中朋彦
事業内容	人材紹介業（人材紹介許可番号28-ユ-300917）採用コンサルティング事業

ジョイスリー株式会社は日の出医療福祉グループから生まれた人材紹介事業者として、グループと連携し介護人材の獲得をお手伝いしています。

兵庫県加古川市に本部を置き、関西・関東で約200カ所の介護・医療・保育事業所を運営する医療福祉グループです。

インドネシア共和国
労働省と連携 Alignment

国立職業訓練校
「特定技能人材養成コース」を開講

2022年6月、日の出医療福祉グループはインドネシアの国立職業訓練校で「特定技能人材養成コース」を開講。このコースの修了者を特定技能介護人材として日本へ送り出すプロジェクトに関する協定を、インドネシア政府と締結しました。

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特定技能外国人の
就労までの
サポートフロー Flow

01

お問い合わせ

受入れまでの流れ、料金などのご説明、受入れにあたり疑問点やご質問をお伺いします。
02

ヒアリング・紹介

求人内容・条件面を確認させていただきます。オンライン面接の設定をいたします。
03

内定・入社前手続き

採用内定後は入国手続きなど必要な手続きを代行いたします。また受け入れにあたっての細かな対応もサポートしたします。
04

就労後フォロー

24時間で受け入れ人材の就労や生活面のサポートをいたします。定期的な面談を実施し、相互の関係構築をご支援します。

特徴 Feature

ジョイスリーのワンストップサービス

国立職業訓練校への入校選抜から日本語教育、介護研修を実施し、就職まで一気通貫した支援をしています。これにより教育の質の向上及び安定した供給体制を弊社グループにておこなっております。特定技能「介護」人材を受け入れるにあたってのあらゆる手続をすべて弊社がサポートいたしますので、初めての受入れでもご心配いりません。

すべての工程を
ジョイスリーがサポート！

日の出医療福祉グループ・インドネシア政府と連携し、現地人材を養成し紹介いたします。

人材募集・人材の育成

01
人材マッチング

02
ビザ申請手続き

03
受け入れ準備

04
就労後の支援

05

人材について Human resources

広く門戸を開き、
豊富な人口リソースを
日本の介護士として
活かす取り組みです

インドネシア国内で日本で働きたい人材を募集し、現地でIQテストを実施。
平均より数値が高く、基礎能力が高いと
思われる人材を選抜しています。
また、現地の看護師資格保持者も
多数在籍しています。
日本人日本語教師とEPA介護福祉士人材を講師として配置し、
日本の介護現場に合った人材の育成に
努めています。

弊社紹介人材の他社比較

	A社	B社	ジョイスリー株式会社
技能養成	無償で全寮制6ヶ月	通学制	無償で全寮制6ヶ月
現地スタッフ	一般的な現地スタッフを雇用	外部委託先（現地スタッフ）	EPA介護福祉士取得の人材を配置
日本語教育	インドネシア人が実施	インドネシア人が実施	日本人日本語教師資格取得者が実施
初任者研修	×	×	インドネシア国内で研修実施、資格取得してのご紹介
特徴	人材募集・育成から紹介までワンストップ	育成のみ	人材募集・育成から紹介までワンストップ